TTT培訓——完美教學設計(jì)
來(lái)源:中融管理(lǐ)培訓   發布時(shí)間(jiān):2024-04-26   浏覽次數(shù):173

教學有(yǒu)法——完美教學設計(jì)

(講精彩,互動強)

【課程背景】

随着時(shí)代的進步,傳統以講師(shī)為(wèi)中心,老師(shī)講,學員聽(tīng)的教學模式已經越來(lái)越不适應當今培訓課堂的需求,很(hěn)多(duō)時(shí)候我們會(huì)發現

1 課程內(nèi)容不錯,老師(shī)的呈現表達也沒問題,學員就是不願意聽(tīng),聽(tīng)不懂和(hé)聽(tīng)了記不住

2 每個(gè)人(rén)都有(yǒu)自己的一套授課範式,好與不好沒有(yǒu)标準可(kě)以參考;

3 課程內(nèi)容是幹貨,可(kě)是上(shàng)課時(shí)學員睡倒一片,課程枯燥無味;

4 教學設計(jì)混亂,學員感覺雲裏霧裏;

5 不會(huì)通(tōng)過有(yǒu)效的教學設計(jì)讓現場(chǎng)氛圍愉悅,學員不能在快樂中學習;

6 教學方法過于單一,培訓現場(chǎng)變成了經驗分享會(huì),未形成良好教學互動;

…⋯…

在這種背景下,教學設計(jì)也應運而生(shēng)。教學設計(jì)概念源自加涅在《教學設計(jì)原理(lǐ)》中的定教學設計(jì)是一個(gè)系統化規劃教學系統的過程”教學設計(jì)是以解決教學問題、優化學習為(wèi)目的的特殊的設計(jì)活動,既具有(yǒu)設計(jì)學科的一般性質,又必須遵循教學的基本規律。教學設計(jì)是根據教學對象和(hé)教學目标,确定合适的教學起點與終點,将教學諸要素有(yǒu)序、優化地安排的過程。教學設計(jì)有(yǒu)利于實現課程內(nèi)容與形式的統一。

【課程收益】

1、 培養一批懂設計(jì)、能互動的內(nèi)訓師(shī);

2“随機教學”到“設計(jì)教學”的轉變;

3“要我學”到“我要學”的轉變;

4“不知道(dào)”到“知道(dào)”的轉變;

5“知道(dào)”到“做(zuò)到”的轉變;

6“做(zuò)到”到“用到”的轉變;

7“旁觀者”到“參與者”的轉變;

8“教學被動”到“教學主動”的轉變;

…⋯…⋯

【課程對象】職業培訓師(shī)、企業內(nèi)部專、兼職內(nèi)訓師(shī)、企業HR、培訓經理(lǐ)、企業各級管理(lǐ)人(rén)員。


【課程大(dà)綱】

《教學有(yǒu)法——完美教學設計(jì)》

課程模塊

內(nèi)容大(dà)綱

導論

1、視(shì)頻賞析:随機教學→設計(jì)教學

2 教學活動設計(jì)概述

3 教學活動三“感”效應

4 自然學習模式認知

5 五星教學模式認知

6、教學傳遞策略解析

發現意義

形成概念

第一模塊

激發動機

1 拼圖啓示:要我學→我要學

2 “激發動機”背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3 課程開(kāi)場(chǎng)激發動機設計(jì)

4 單元模塊激發動機設計(jì)

5 重要內(nèi)容激發動機設計(jì)

6 教學環境設計(jì)

二模塊

講解新知

1、鄰座探討(tǎo):不知道(dào)→知道(dào)

2 “講解新知”背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3、展示——是為(wèi)了更好的說清楚

4 “變講為(wèi)問”技(jì)巧解析

5 教學美麗(lì)三要素

6 “峰終定律”應用

7、感性+理(lǐ)性=完美講解

內(nèi)容重于形式

形式多(duō)于內(nèi)容

8、理(lǐ)性講解技(jì)巧

知識類

技(jì)能類

态度類

9、感性演繹技(jì)巧

圖片

類比

示範

互動

10 成人(rén)不同接收方式的記憶度差異

11、教學方法設計(jì)解析

講授法

小(xiǎo)組討(tǎo)論法

角色扮演法

12、高(gāo)手區(qū)别于菜鳥的授課技(jì)巧

菜鳥-順着講

高(gāo)手-反着講

13、思考:加深學員記憶的四個(gè)原則

簡單

重複

次序

印象

14 解析:四招告别“枯燥”

換算(suàn)

具象

演繹

類比

第三模塊

體(tǐ)驗操練

1、看圖說話(huà):知道(dào)→做(zuò)到

2 “體(tǐ)驗操練”背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3 體(tǐ)驗操練,确保學員學有(yǒu)所得(de)

4 “折騰”學員,刻意練習

5 知識類課程體(tǐ)驗操練方法設計(jì)

6 技(jì)能類課程體(tǐ)驗操練方法設計(jì)

7 态度類課程體(tǐ)驗操練方法設計(jì)

第四模塊

總結轉化

1、數(shù)據分析:做(zuò)到→用到(應用)

2 “總結轉化”背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3 艾賓浩斯遺忘曲線解析

4 常規總結應用法

5、知識傳遞模式解析

6 轉化應用公式解析

7 轉化應用方法設計(jì)

放飛收獲

伸展交流

卡片傳遞

站(zhàn)立接龍

五模塊

完美互動

1、活動感悟:旁觀者→參與者

2 “完美互動“背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3 正确認識互動

4、互動三大(dà)原則(主題、學員、掌控)

5、完美互動方法解析

眼神微笑

過渡發問

即時(shí)體(tǐ)驗

鄰座探討(tǎo)

6、課前、課中、課後提問解析

課前——學員水(shuǐ)平

課中——參與度

課後——掌握程度

7 課堂提問技(jì)巧解析

一個(gè)問題

自問自答(dá)

難易程度

8、培訓師(shī)對話(huà)三組合

六模塊

高(gāo)效控場(chǎng)

1、現場(chǎng)展示:教學被動→教學主動

2 “高(gāo)效控場(chǎng)“背後的成人(rén)學習原理(lǐ)

3 精彩點評技(jì)巧解析

4 主動控場(chǎng)——打鐵(tiě)還(hái)需自身硬

5 主動控場(chǎng)三要素

6、四大(dà)類學員應對技(jì)巧

沉默寡言型學員分析與現場(chǎng)演練

口若懸河(hé)型學員分析與現場(chǎng)演練

武林高(gāo)手型學員分析與現場(chǎng)演練

故唱(chàng)反調型學員分析與現場(chǎng)演練

7、時(shí)間(jiān)失控,怎麽辦?

8、學員講話(huà),怎麽辦?

9、學員睡覺,怎麽辦?

10、突然忘詞,怎麽辦?

11、內(nèi)容講錯,怎麽辦?

12、問題不會(huì),怎麽辦?

結論

1 課程回顧

2 行(xíng)動計(jì)劃安排