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TTT培訓——完美教學設計(jì)
教學設計(jì)是根據教學對象和(hé)教學目标,确定合适的教學起點與終點,将教學諸要素有(yǒu)序、優化地安排的過程。
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TTT培訓——卓越培訓師(shī)授課技(jì)巧
培養一支優秀的企業內(nèi)部講師(shī)隊伍已經成為(wèi)企業培訓的當務之急!
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OKR與PBC的邏輯分析與實操
找出當下影(yǐng)響企業績效的根本症結,厘清組織的戰略需求,清晰了解各種管理(lǐ)工具的利弊和(hé)适用場(chǎng)景,再來(lái)選擇和(hé)推動變革。
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金牌面試官-實景招聘面試技(jì)巧
旨在幫助面試官建立人(rén)才标準,提升面試技(jì)巧,提高(gāo)招聘的成功率,确保招到符合企業發展和(hé)職位要求的人(rén)才。
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企業人(rén)才發展管理(lǐ):選-育-用-留
本課程幫助部門(mén)經理(lǐ)從如何招聘人(rén),到如何用人(rén),從如何培育人(rén)到如何激勵人(rén)。
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人(rén)才價值鏈:任職資格與人(rén)才盤點構建
本課程從實際出發,以寓教于樂的方式與學員進行(xíng)精彩分享與呈現,使您輕松掌握和(hé)實際運用勝任力标準與任職資格構建。
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